每日一语  解读傅彪思想

   
   
   
   

全球功夫网 作者:傅彪 日期:2013年06月28日 转载:张海峰

 

   
   

九十九、傅彪同甘共苦论

 

   
  做领导人要下得去上得来!在搞改革和创新的过程中,要自降三级,成为普通百姓,下到基层与百姓同吃、同住、同干、同甘苦,深入发现问题、了解问题、解决问题,共同创造新路、开拓疆土。在宏观上要有创新思想和创业目标!敢于担当、敢于决策、敢于创新,只有这样才能受到人们的尊重敬仰,自然上的去!

                  ——傅彪领导论

 

   

  历史上,几乎没有政治人物像邓小平一样三次被打倒又三次站起来。邓小平的女儿邓榕在回忆录中写道:"即使在最黑暗的日子里,父亲也从未放弃和绝望。"

  党的十一届三中全会以来,邓小平理论指引我们进行拨乱反正和全面改革,逐步实现了从"以阶级斗争为纲"到以经济建设为中心、从计划经济到社会主义市场经济等一系列重大转变,使我国实现政治稳定,经济发展,民族团结,社会生产力、综合国力和人民生活都上一个大台阶,成功地走出了一条具有中国特色的社会主义道路。作为一个领导,邓小平的一生无疑是充满传奇色彩的。

  "文革"结束后的1977年,这个被西方媒体称为"打不倒的小个子"以73岁的年龄又一次复出,将中国推上通往繁荣和富强的快车道。从"不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫",到"发展是硬道理"和"致富光荣",邓小平以非凡的政治智慧和务实精神改变了亿万普通中国人的命运。

  邓小平同志凭着自己对党的忠诚和责任心,不论何时何地都保持乐观向上的精神状态,善于敏锐把握机会,永远对未来充满着信心和希望。于是他便拥有了令许多领导都羡慕的传奇人生。他的一生也告诉我们:外在的不足是客观存在难以改变的,我们却可以改变心态,努力学习和工作,提高自己的内心素养,陶冶自己平和的心境,磨砺自己克服困难的勇气。最终,精神的高度将掩盖其他一切的不足。同时也让我们认识到,做领导人要能下得去上的来。在搞改革和创新的过程中,要勇于下到基层与百姓同吃、同住、同干,成为普通百姓,深入了解问题、解决问题,共同创造新的辉煌。要敢于担当、敢于决策、敢于创新,只有这样才能受到人们尊重敬仰,自然在遭遇困境后还能上得去。

  如果一个领导从未深入过基层,不知人民的危难疾苦,就不能深刻认识到身上担负的责任,不会明白百姓内心深处真正的诉求。所以在实际工作中,实事求是,注重实践,敢于吃苦耐劳,敢于冲在最前面,是每一个领导者必备的素质。只有具备一定的实际工作能力,具备实践经验,才能够善于调动一切可调动的人力、财力、物力以及社会资源,才能真正有所作为。

  在基层中培养干部,就是在人民群众中培养人才。基层是与广大农民群众交流的地方。年轻干部到基层去,与老百姓亲密接触,与他们一起生活和工作,一起感受幸福与快乐、困难与艰辛,从中悟出农村最需要的是什么样的干部,对于今后培养干部打下了坚实的基础。同时也能培养与人民群众的深厚感情和血肉联系,能够比较深切地了解人民群众的喜怒哀乐。干部队伍中具有一大批真正与人民群众摸爬滚打过的同志,对于更好地坚持党的根本宗旨,坚持党的路线、方针、政策,是至关重要的。这也为以后从中选拔政治可靠、能力突出、作风过硬的领导干部打下坚实基础。基层是年轻干部充实锻炼自己的好舞台。古人说,"天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能";"不历州县,不拟台省";毛泽东还说"没有调查就没有发言权"。年轻干部要茁壮成长,必须立足于坚实的土壤。基层工作点多面广,具体实在,可以锻炼年轻干部的统筹能力、综合能力、协调能力等全面本领,正是年轻干部充实锻炼自己的好舞台,成长的好土壤。所以,年轻干部要放下身段,踏踏实实沉到基层,了解民情与国情,充实自我内在和经验。

  只有下到基层积累经验,才有实力上得来。比如习近平主席,从大队知青、支书做起,到国办、军委办工作几年后,又下到河北基层,从头做起,历经县、地、市、省几级,基层锻炼使他能力更强、人格更丰满,以致重回中央机关,担任了党和国家领导人。所以,善于"下"的人,才有可能"上"。青年干部只有经过基层一线的锻炼,才能具备解决和分析实际问题的能力,才能制定出符合实际的方针、政策,才能保证高速的社会主义科学发展道路。年轻干部到基层一线工作,这适应社会的发展,也是时代的要求,例如现今很多的"大学生村官"、"西部志愿者"等,到基层了解和关心当地干部群众的疾苦冷暖,不断充实自己,成为农户的贴心人,让自己成为真正的人才。

  水能载舟亦能覆舟,得人心者才能得天下。一个企业,一个国家,都需要有与民同甘共苦、为广大无产阶级着想的领导人才。让人心悦诚服,才能人心凝聚,才能发挥团队的力量,保持高昂的战斗精神,才能一呼百应,齐心协力共克难关。

  一个国家的领导人,只有真心为老百姓谋福利,鞠躬尽瘁,才能得到老百姓的爱戴。才能使一个国家变得有民族凝聚力。乌合之众不能成大器,貌合神离只能是一盘散沙,这样的国家没有任何力量和威慑。人心齐了,国家在世界舞台上才有地位。能感动人,能凝聚人,这样的领导才是真正伟大成功的领导!

  一个澳大利亚老板这样讲,他说:"人每次只能睡一张床,吃一顿饭,驾一辆车,跟一个女人一起,所以我决定分一些给大家。"为了感谢员工帮助他将企业扭亏为盈,他送给员工55辆奔驰,让750名员工出国度假,宴请2000名员工及家属。员工们兴奋的说,这样的老板,令我倾120%力量去工作。

  作为一个优秀的领导,领导力非常重要,有把握大方向的战略思维,才能培养人才带好团队。其次是决策力,有正确的"商业逻辑"且敢于决策,出现失误能迅速调整。最后是执行力,率先垂范,对任何商业决定都要有推动力,能领导团队向前进。作为一个领导,要争做行动力最快、执行力最强、有思想有道德、心胸博大科学创新的领导人!

  和阳光的人在一起,心里就不会晦暗;和快乐的人在一起,嘴角就常带微笑;和进取的人在一起,行动就不会落后;和大方的人在一起,处事就不小气;和睿智的人在一起,遇事就不迷茫;和聪明的人在一起,做事就变机敏。借人之智,完善自己。学最好的别人,做最好的自己。有一个好的领导,员工才会倍加努力,为公司创造更好的效益。

                          (评论员:王涛)