论正确对待困难
1998年7月2日
正确对待困难，必须保持清醒的头脑，积极的态度，务实的作风，困难就是矛盾，解决困难就是要分析矛盾，主要矛盾的主要方面，从而抓住关键，采取针对性措施，化解矛盾，排除困难。国有企业减员增效，部分职工下岗分流再就业所遇到的困难，是国有企业扭亏增盈，建立现代化企业制度的变革中遇到的暂时困难；是为了广大职工包括下岗职工长远利益必须要克服的困难。一个是长远，一个是暂时；一个是全局，一个是局部。对于克服这一困难，只要我们依靠全党全社会的力量，就完全有信心、有条件、有能力大获全胜。
困难是具体的，客观存在的，解决困难必须真抓实干，求真务实。在困难面前，不能惊慌失措，也不能掉以轻心，更不能回避困难，做表面文章。这里最需要的是艰苦细致的工作，是领导干部的身先士卒，深入一线，寻找解决困难的办法，组织解决困难的力量。当前，我们面临的各种困难，有的是多年积淀下来的，有的是随着改革开放和发展的深入新出现的，相互交织，情况复杂，难度很大，必须深入群众，集中群众的智慧和力量，共同战胜困难。
困难是座熔炉，是个学校能够激发人的才智、磨练人的意志、增强队伍的团结，成就事业，造就人才，越是矛盾集中，困难突出的地方，越是能够施展才干，做出成绩。伟大的事业，必然遇到巨大的困难，必须战胜巨大的困难。我们的改革开放和现代化建设事业，是一个全新的艰巨事业，也是能够造就人才，作出贡献的事业。
“登山不以艰险而止，则必臻乎峻岭矣。”只要我们以科学的积极的态度对待困难，在战略上藐视困难，在战术上重视困难，就一定能突破一切难关，攀登改革开放和社会主义现代化建设的一个又一个新高峰。
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